Detacheringsbureau bouw Breda voor tijdelijke kracht

Detacheringsbureau bouw BredaEen detacheringsbureau neemt mensen in dienst om ze vervolgens tegen betaling aan andere bedrijven uit te lenen. Daarmee kunnen bedrijven handig inspelen als ze bijvoorbeeld tijdelijk extra personeel nodig hebben tijdens de drukke perioden, of bijvoorbeeld vanwege ziekte of onvoorziene, extra drukte.

Werving en selectie

In principe kan een detacheringsbureau- dat veel ingezet wordt als het om werken in de bouw gaat- voor werving en selectie van personeel zorgen. In dat geval zorgt het bureau er voor dat jij als ondernemer op zo kort mogelijke termijn de beschikking krijgt over die extra mensen en die ook meteen zelf in dienst neemt. In feite beperken deze werving en selectie werkzaamheden van het detacheringsbureau zich dan alleen tot het vinden van goed personeel en die in contact te brengen met het bedrijf dat extra personeel nodig heeft.

Het zogenaamde detavast principe

Er wordt ook wel gewerkt volgens het detavast principe. Het personeel blijft dan eerst nog 1040 uren in dienst van het detacheringsbureau om dan de overstap naar jouw bedrijf te maken. Als we het hebben over reguliere detachering dan worden de medewerkers op tijdelijke basis aan jou uitgeleend maar blijven ze gewoon in dienst van het detacheringsbureau bouw in Breda. Er is dan ook geen enkel plan om de mensen bij jou onder te brengen. Jij bent in dat laatste geval bijvoorbeeld extra mensen nodig vanwege een piek in de werkzaamheden of bij zwangerschap van iemand.

Gene reiskosten en verzekeringskosten voor de opdrachtgever

De detacheringsbureaus werken zelf vaak met projectcontracten of met contracten voor onbepaalde of bepaalde tijd. Een contract voor onbepaalde tijd kent geen einddatum, die met een bepaalde tijd hebben dat wel en een projectcontract is een contract dat precies zo lang duurt als het project waaraan gewerkt wordt. Heb je met een goed bureau van doen, dan kun je snel beschikken over kundig en goed opgeleid personeel. Krijg jij mensen van een bureau aan het werk, dan betaal je geen reiskosten of verzekeringen. Die verantwoordelijkheid ligt bij het bureau zelf.

Vaak duurder dan het eigen personeel

Aan de andere kant kost het inhuren van iemand van een detacheringsbureau behoorlijk meer dan wanneer je een beroep doet op een uitzendkracht. Sterker nog, deze medewerkers zijn vaak duurder dan het vaste personeel dat je in vaste dienst hebt. Aan de andere kant zijn medewerkers op basis van detachering flexibeler en neem je er gemakkelijk weer afscheid van, iets dat bij uitzendkrachten weer iets eenvoudiger is.